1. Ogólne wiadomości o powiecie limanowskim

        Powiat limanowski leży w środkowej części województwa małopolskiego, granicząc z powiatami: myślenickim, bocheńskim, nowosądeckim i nowotarskim.

        Powierzchnię powiatu 952 km² zamieszkuje 116 tysięcy osób. W powiecie nie ma większych możliwości rozwoju przemysłu. Znaczną rolę w naszym regionie ogrywają: handel i naprawy, obsługa nieruchomości i firm oraz przetwórstwo przemysłowe.

        Na terenie naszego powiatu zarejestrowanych jest 5797* podmiotów gospodarczych, z czego 5569* to przedsiębiorstwa prywatne. Obecnie dużą wagę przykłada się do rozwoju turystyki. Uwidacznia się to w rozbudowie bazy noclegowej (hotele, motele, pensjonaty, domy wczasowe, kwatery prywatne, campingi), bazy żywieniowej (zakłady gastronomiczne, detaliczne sklepy spożywcze, zaplecze produkcyjne, magazynowe i transportowe), bazy komunikacyjnej (środki i urządzenia komunikacyjne, zaplecze techniczno-usługowe transportu).  

* - dane ze stycznia 2001 r.

2. Poziom i stopa bezrobocia  

        Według danych na koniec kwietnia 2002 stopa bezrobocia w kraju wynosiła 17,8% i od roku 1998 ma ona tendencję wzrostową, chociaż w ostatnim miesiącu zanotowano spadek z sezonowym zatrudnianiem pracowników (17,5% - szacunkowa stopa bezrobocia na koniec maja). Wskaźnik ten dla województwa małopolskiego wyniósł na koniec marca 14,2%. W powiecie limanowskim stopa bezrobocia na koniec marca wynosiła 18,8% i w porównaniu do stopy całego województwa jest ona dość wysoka.

        Jak wynika z ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Limanowej na koniec kwietnia zarejestrowanych było 11089 osób, w tym 5548 kobiet, 759 absolwentów, prawo do pobierania zasiłku dla bezrobotnych posiadało 2801 osób.

3. Zmiany poziomu bezrobocia w powiecie limanowskim

* - dane szacunkowe

4. Struktura bezrobocia

         Po przeanalizowaniu danych statystycznych z Urzędu Pracy wynika, że struktura bezrobocia w powiecie jest względnie stała. Udziały poszczególnych grup składających się na ogólną liczbę bezrobotnych podlegają okresowym zmianom. Udział mężczyzn i kobiet w populacji zarejestrowanych bezrobotnych jest proporcjonalnej wielkości, czyli około 50%. Najwięcej bezrobotnych zarejestrowanych jest w grupie osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym oraz podstawowym. Ukazuje to potrzebę inwestowania we własne umiejętności i kwalifikacje, ponieważ osoby z wyższym wykształceniem mają największą szansę na znalezienie pracy.

        Największą grupę bezrobotnych stanowią ludzie w wieku od 18 - 24 lat, natomiast wśród kobiet od 25 - 34 lat.

        Niepokojącym zjawiskiem jest wydłużający się okres czasu pozostawania bez pracy. Przyczynia się to do spadku wiary we własne siły, oraz wzrostu anomalii społecznych wśród bezrobotnych.

5. Zawody z przyszłością

    Według Ministerstwa Pracy do 2010 roku najbardziej będą poszukiwani:

-          architekci, inżynierowie i pokrewni,

-          kierownicy małych i średnich firm,

-          agenci biur pomagających w prowadzeniu działalności gospodarczej i pośrednicy handlowi,

-          sprzedawcy i demonstratorzy,

-          pracownicy ds. finansowych i statystycznych,

-          specjaliści ds. biznesu,

-          pracownicy usług ochrony,

-          robotnicy budowlani,

-          sekretarki i operatorzy maszyn biurowych,

-          pracownicy obrotu pieniężnego,

-          kierownicy pojazdów silnikowych,

-          pracownicy ds. finansowych i handlowych,

-          pielęgniarki i położne,

-          technicy,

-          gońcy, bagażowi, portierzy i pokrewni,

-          specjaliści nauk społecznych i pokrewnych,

-          pracownicy usług domowych i gastronomicznych,

-          techniczny personel obsługi komputerów.

         Eksperci od rynku pracy zgadzają się, że zapewnioną przyszłość rynku pracy mają informatycy. Dorzucają doradców finansowych, farmaceutów, budowlańców, specjalistów od zdrowia i wypoczynku. Młodzi ludzie powinni przemyśleć prognozy dotyczące zawodów przyszłości, ale niekoniecznie ślepo za nimi podążać.

6. Kłopoty z pracą dla niepełnosprawnych

        Kłopoty ze znalezieniem pracy mają niepełnosprawni. Spada chęć zatrudniania ich nawet wśród zakładów pracy chronionej.

        Niepełnosprawnych nie ominęły kłopoty związane z kryzysem w polskiej gospodarce. Kurczące się rynki zbytu, recesja - to powody redukcji zatrudnienia. Z roku na rok coraz mniej firm zainteresowanych jest zatrudnianiem bezrobotnych. Nie pomagają już ulgi. Zniechęcają duże obciążenia na świadczenia pracownice. Większość ofert skierowana jest do osób z niższym wykształceniem. Niektórzy mają jeszcze nadzieję, że firmy jednak się z nimi skontaktują.

 

Limanowa.idn.org.pl

 

Jak napisać Curriculum Vitae

 

DANE PERSONALNE:

                                      Imię i Nazwisko

                                     Adres

                                     Telefon

                                     e-mail

 

Data i miejsce urodzenia:                                ...................................................

Stan cywilny:                                                  ...................................................

 

WYKSZTAŁCENIE:

 

rok rozpoczęcia                                                                     Nazwa uczelni wyższej

rok zakończenia                                                                    Kierunek

                                                                                             Specjalność

 

rok rozpoczęcia                                                                     Szkoła średnia

rok zakończenia                                                                

 

KURSY I SZKOLENIA:

 

rok                                                                                         Temat

czas trwania                                                                            Nazwa instytucji prowadzącej kursy

 

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:

(Wszystkie miejsca pracy począwszy od aktualnego do ostatniego)

 

miesiąc i rok rozpoczęcia pracy                                 Zajmowane stanowisko

miesiąc i rok zakończenia pracy                                Nazwa firmy oraz krótka informacja

o firmie (profil działalności , liczba zatrudnionych)

                                                                                 Najważniejsze obowiązki na zajmowanym stanowisku

 

ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH:

 

język .....                                                                     Poziom

 

INNE UMIEJĘTNOŚCI:

         Znajomość programów komputerowych, bezwzrokowego maszynopisania, prawo jazdy itp.

 

INFORMACJE DODATKOWE:

         Aktywność oraz osiągnięcia poza zawodowe

 

ZAINTERESOWANIA:

         REFERENCJE:

         Kontakt do osób, które mogą udzielić Ci referencji lub informacja o referencjach dostępnych na żądanie.

 

 

Przygotował: Roman Szuszkiewicz

 

 

Limanowa.idn.org.pl