ZMIANA ZASAD ZAWIESZANIA WYPŁATY EMERYTUR I RENT

Jak wiadomo, wynagrodzenie uzyskane z tytułu pracy wykonywanej po uzyskaniu uprawnień emerytury lub renty zawsze rzutuje na prawo do pobierania świadczenia. Szczegółowe zasady postępowania dotyczące ustalenia kwoty dochodu uzyskanego przez emeryta lub rencistę z pracy zarobkowej określono w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnid 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury i renty (DzU nr 58, poz 290 ze zm.).

O tym, za jaki okres świadczenie może ulec zawieszeniu lub zmniejszeniu z powodu osiągania dochodów z pracy, generalnie decyduje data wypłaty wynagrodzenia. Od tej zasady wprowadzono wyjątek odnoszący się do sytuacji, gdy ze względu na wysokość zarobków z tytułu ztrudnienia wypłata swiadczenia została zawieszona, a po jej wznowieniu świadczeniobiorca otrzymał jakieś zaległe wynagrodzenie za pracę, którą wykonywał w okresie niepobierania świadczenia rentowego z powodu zawieszenia jego wypłaty.
Nowy przepis ($1 ust. 5) dodany rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 5 maja 1997 r. zmieniający rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury i renty (DzU nr 47,poz. 310) stanowi, że dochód wypłacony z tytułu pracy, służby lub innej działalności zarobkowej, rzutującej na prawo do świadczenia, wykonywanej w okresie, w którym wypłata świadczenia była zawieszona, uważa się za dochód uzyskany w tym okresie, jeżeli jest todla emeryta lub rencisty korzystniejsze. W takim przypadku data uzyskania dochodu traci znaczenie, a istotne jest to, za jaki okres pracy jest to dochód.

Jest to bardzo ważny przepis dla osób, które po wznowieniu wypłaty świadczenia otrzymały jakąkolwiek należność za pracę wykonywaną w okresie, w którym wypłata świadczenia była całkowicie zawieszona. Chodzi tu nie tylko o przypadki wypłaty zaległego wynagrodzenia, ale też o innego rodzaju wypłaty, np. premii czy nagrody za miniony rok (kwartał, miesiąc), wypłaty tzw. trzynastki. Dzięki temu przepisowi osoby te unikną konieczności oddawania organowi rentowemu świadczenia dodatkowo za miesiąc, w którym docjód ten faktycznie uzyskały, ponieważ będzie on przypisany do okresu pracy, za jaki go wypłacono, a nie - jak dotychczas - do okresu, w którym go wypłacono.